第111章 经纪人和经理人

    查理兹觉得自己抓住了整场谈话的“破绽”，当然不会放过这个为自己争取主动的机会。

    “洛克导演，按照《加州劳动法》的规定，制片人是不可以直接向演员提供工作机会的，这是经纪人才应该做的工作。”

    “没想到塞隆小姐还知道《加州劳动法》，但是你肯定不知道这部法律对定义的‘获得工作’的行为，是指介于艺人与雇主之间第三方角色的行为，如果雇主直接雇用艺人，则豁免于《加州劳动法》所指的经纪人行为之外。”

    裘德一脸玩味地端着咖啡，对自己这番话给查理兹带来的震撼效果感到非常的满意。

    正因为《加州劳动法》有这样的解释，好莱坞才有了区别于经纪人之外的“经理人”这个职业。

    根据《加州劳动法》的规定，只有经纪人才有权帮客服接洽工作。然而，由于经纪人的薪酬与演员演出电影的片酬息息相关，而演出电影的机会多半与演员知名度很有很大的关联，这就使得新进演员陷入一种困境：因为他们没有任何知名度，所以很难得到经纪人的青睐；而没有经纪人的帮助，他们更难打入原▽↘，本就封闭的演艺圈并且获得演出的机会。

    这时候就需要经理人来帮助这些新人出头，而经理人的身份许多为独立制片公司的拥有者、电影制作人，他们会为尚未出名的客户担任部分“经纪人”的角色，协助其寻找工作并且洽谈合同，由于他们自己就扮演雇主的角色，所以他们不可以不用受《加州劳动法》的某些限制。

    裘德指定由查理兹出演《国家宝藏》的女主角，实际上就是在做部分“经理人”应该做的事情，而且这并不违法。

    “如果塞隆小姐还是想不通这个问题，我们不妨换一个看问题的角度。你想要获得电影女主角的先决条件是加入瑞特的经纪公司，从流程上来看，是瑞特帮你获得了这次工作机会，这完全遵守了《加州劳动法》的规定，不知道你对此还有其他的疑问吗？”

    “我不明白。”查理兹一脸困惑地看着裘德，“既然你可以直接向我提供工作机会而且不违法，为什么还要我加入瑞特的经纪公司？”

    “这个问题其实我刚才就已经解释过了，瑞特来自caa，而caa最出名的就是它的电影项目捆绑服务，我们现在正在做的也是同样的事情，将整个《国家宝藏》所需要的人手全部找齐，然后作为一个整体的项目去和迪士尼进行合作，至于我们为什么这么做的原因，其实也很你刚才提到的《加州劳动法》有关。”

    经理人可以避开《加州劳动法》的某些限制而对客户提供部分经纪服务，经纪人同样在想办法避开《加州劳动法》中规定经纪人不能同时担任客户出演电影的制片人的规定，奥维茨在caa推行的艺人打包服务就是这种规避的一种具体形式。

    把一部电影所需要的各类人找齐，然后以捆绑的名义向制片公司开出高价，经纪人在这个过程当中实际上就是扮演了制片人的角色。

    裘德和李特在《国家宝藏》上的合作... -->>
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