第三章 今天也是觉得宿主怪怪的一天

擅长厨艺。

    她可不是什么黑暗料理厨师。

    【既然宿……宿舍已经设计好了，我带你参观一下公司其他地方吧。】

    龙二刚想要出去的时候，脑海里面自动出现了一个屏幕，上面有1级员工可前往的区域。

    “小雪，1级员工是什么意思？”

    【公司的员工在进入公司的时候全都是灵魂体，所以为了方便员工进行任务，大佬们为员工统一安排了质量最好的身体，不仅可以根据任务的需要进行外形改变，而且在执行任务的过程中不会轻易损坏。】

    龙二表情若有所思，她很确定这具身体自己非常熟悉，跟之前自己最巅峰的时候相差无几。

    【但是因为新进员工的精神力有限，为了保证员工能够顺利的使用身体，大佬们在身体上设置了等级封印。按照新人所能驾驭的程度决定身体的解封程度。】

    所以自己目前才1级，也很正常，大佬们设计的顶级身体肯定强悍。

    想到自己可以突破之前的极限，变得更强，龙二露出了期待的笑容。

    【如果员工顺利的完成位面任务，就会获得一定数量的功德，那些功德能对员工进行全方面的强化。】

    所以说努力工作很重要啊，只有工作才能变得更强，然后做更有意思的工作。

    但是有一个词让龙二有点介意，功德？

    是自己认为的那个功德吗？

    【强化进行到一定程度之后，身体的封印就会被解开，解开第几重封印的就是几级员工。】

    我还是太弱了，才刚刚1级。

    “除了用功德强化之外，训练能够解锁封印吗？”

    龙二觉得肯定是可以的，但是对于大多数人而言，训练缓慢而艰难，肯定不如直接功德强化来得舒服。

    而且不是每个人都像自己一样，接受过完整的军事训练，知道训练方法和训练技巧。

    所以功德强化肯定是主流，训练强化作为辅助。

    【想要解锁封印，除了利用功德进行灵魂强化之外，训练也是必须的。】

    这一点倒是跟自己想象的不一样，但是很对自己的胃口，龙二点点头表示认可。

    【很多世界的任务都有一定的危险性，公司之后的培训里面会提到的。培训的时候，公司会对员工进行天赋测试，帮助员工对自己的天赋进行开发，员工的短板也会进行针对性训练。任务世界往往非常复杂，存在弱点和短板，万一被针对，会非常危险，公司一直很注意员工安全。】

    3927甩了甩尾巴，盯着龙二面前的透明屏幕，上面有龙二的数据。

    【代号：冬铁

    员工编号：3838438

    员工权限：1级

    精神力：40（属性参数的上阈）

    体质：30（疲劳恢复速度，创伤后愈合速度）

    力量：30（肌肉能够输出的最大最大负重）

    敏捷：35（神经反应速度，移动速度，动态视力）

    元力掌握程度：初入门径

    功德点：39802050

    】

    这些数据优秀的吓人。

    大多数人进入公司的时候都是0级员工，平均属性点在15左右，属性点到20以上才能晋升为1级员工，这个挺容易的，一般一次任务就能达到。

    龙二的数据特别高，高的好像是数据错误一样。

    至于功德点，龙二的也就算正常吧。之前有一个大佬员工，进来的时候自带20位数的功德，把系统都惊呆了。

    “你可以看到我的屏幕？”

    问出口之后龙二就笑了，这个问题傻乎乎的。