,还是实战能力,都会进行相关的测试。主要是为了测试认知水平和潜力,方便系统确认培养方向。】
【测试之后,系统会根据你的潜力和明显弱势项目,进行针对性的基础训练,并且提供长期的训练计划。】
“也就是说,今天我其实没有什么其他任务了?”龙二捏了捏下巴,将小猫放回到自己的肩膀上,点开自己的面板,查看了一下时间,才下午三点钟。
【咦?冬冬铁,你的数据面板怎么变了?】
3927对于数据的变动格外的敏感,一看到面板就发现了差异。
【代号:冬铁
员工编号:3838438
员工权限:1级
精神力:43(属性参数的上阈)
体质:36(疲劳恢复速度,创伤后愈合速度)
力量:36(肌肉能够输出的最大最大负重)
敏捷:36(神经反应速度,移动速度,动态视力)
元力掌握程度:初入门径
功德点:39802050
】
精神力增加了三点,体质和力量都增加了六点,甚至连敏捷都增加了一点。
“吃东西还能变强的吗?”
龙二在进食的过程中,确实能够感觉到这些食物能够增强自己的元力,但是感觉似乎没有那么强烈,体质和力量直接增强了百分之二十,应该不会什么感觉都没有吧?
随意的甩了甩手,变换了几种掌法,龙二能够明显感觉到自己力量确实增强了,而且增强的这部分力量已经完全在自己的掌控之中了。
这完全不像未经任何锻炼而得来的力量。
【公司提供的食物确实能够帮助员工增加精神力,增加与身体的契合度。但是没有听说效果这么好呀?】
3927对于公司的各种了解,基本都是来自于前辈们口口相传的经验,还有各种完全无助于现实迷惑的理论知识。
龙二本来就不同于其他员工,遇到的问题也不符合一般的常理,3927搜遍了资料库都找不到任何可能的解释。
最终两人只好将提升归因于第一家店铺的美食。
毕竟通过搬运材料来进行训练这件事,即便是在资深玩家中也属于小众知识点。
而且对于资深玩家而言,搬运材料增加的那么一点数据,其实几乎可以忽略不计,他们愿意搬运材料,是因为还有更重要的原因。
饭后,在暖暖的阳光下散步是一件幸福的事情,尤其是当你还有一只乖巧的猫的时候。
公司很大,这件事情,龙二在入职的第一瞬间就已经了解了。
但是当她真正的在3927的指引下参观整个公司的时候,才意识到这个名字叫公司的组织,实际上是一个跨越多种文明,多个位面的混合体。
在这个混合体中,人类只是其中最不起眼的一小部分。
这里有真正顶天立地的巨人族,有会突然站在原地扎根的树人族,有动不动就抖着耳朵卖萌的兽人族和半兽人族,还有很多龙二根本就认不出来的种族。
每一个种族都有着自己独特的习性和文化,龙二只是走马观花的看过去都能感受到其中巨大的差异性。
公司究竟是如何容纳如此多,如此不同的文明与种族的?