第一百六十二章 :晋升副经理

    “你不用谢我，这是公司高层直接下的通告，上面有副总经理的签字，已经过云湖分公司董事会批准。”

    袁俊摆了摆手，并未把功劳揽在自己身上。

    “袁经理，副经理选拔考试内容，可否提点一二？”

    毕东腾笑了笑问道。

    “副经理因为是公司中层干部，所以需要进行选拔考试。选拔考试无非是三大点，一个是背景调查，对公司的忠诚度；一个是实力测试，副经理保底需要二杠红星级探路师实力；三个是有关智商情商的面试问答；”

    “三个项目，第一个占比的30%，并且有一票否定权，第二个占比50%，也拥有一票否定权；第三个占比20%，无一票否定权。简单的来说，便是第一个项目不通过，直接是不合格。第二个项目不通过，也是不合格，唯有第三个项目，不通过的话，只要前面两项分数高，是可以通过的。”

    “我十年前参加过这项考试，被提拔为了副经理。实话告诉你吧，只要你实力够强，忠诚和背景干净纯澈，通过是没有问题。合格分数线，这么多年来一直没有变过，满分一百，一直都是60分合格！”

    袁俊详细的告诉了毕东腾的考核内容的要求。

    毕东腾抱了抱拳：“多谢袁经理！”

    “呵呵，不用感谢我，我也希望，咱们训练部能够补上一名副经理。上一次的围剿行动，我们训练部死了三个副经理呀！现在缺口很大，我想公司高层方面也是想办法要为我们训练部增补人手！“

    袁俊笑了笑道。

    “我这边还有一些资料，可以给你。都是有关副经理选拔考试的资料。你可拿过去好好的复习，虽然你实力很强劲，通过考试应该不成问题。但是，成绩还是要越好不是吗？这样你以后在公司的人事档案，履历方面也会光鲜亮丽的！”

    袁俊很是热心的将相关的考试资料都给了毕东腾。

    毕东腾临时突击复习了一下，便申请在三天后开始考试。

    副经理级的选拔考试，一般是由随机抽调的三个部门的正职部门经理担任考官。

    这次抽到的部门分别是宝库部门经理、悬赏部门经理、市场部门经理。

    宝库部、悬赏部、市场部都是公司里面的核心热门大部门，三个部门经理，都是公司里面的中高层领导。

    他们开始对毕东腾进行考核和调查。

    调查统计信息部和风纪委员会则是负责保密和纪律工作。

    毕东腾首先开始写一些试卷，进行一些心理评估。

    试卷上面的题目很简单，大都是公司面临困难和危难的时候，你愿意为公司挺身而出吗？

    如果你被绑架了，有人逼问你，你会为了公司而勇敢献出生命，而不去出卖公司的商业机密吗？

    这些问题，毕东腾当然都会选出合适的答案。

    最起码，明面上，自己要看起来忠勇。

    至于背景调查，有调查统计信息部的人负责。

    但

    不过，这个也简单，毕东腾的背景很单纯，一个孤儿，从小就在蝗炝公司的孤儿训练营长大，接受公司的训练和培养，随后开始进入十八连坞迷宫、港综国术迷宫。

    最终成长为了一个杰出的员工，在此次围剿行动中立下大功，崭露头角。

    调查统计信息部就算是想要鸡蛋里头挑骨头，也没有啥可以挑剔的。

    第一个项目考试，半个时辰后就结束了。

    接下来便是第二项目：实力考核！

    这个环节对于实力的要求最高，也是直接考验个人战斗力的环节。

    不过，这个环节对于毕东腾来说，无非就是走个过场而已。

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