第37章 人以类聚

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    自己的这些遭遇可比罗大志要危险许多，那路也平没有把这些告诉罗大志，他知道以罗大志的胆量，没准会被吓坏的。

    自己这一次犯了错，不仅没得到惩罚，还有了奖励，归根结底，都是姚董事长在发挥作用。

    可他们为什么要对自己这么好呢？

    可再好有什么用呢，自己随时面临着小命不保的危险，看着眼前瘸着腿的罗大志但是自己的前车之鉴，所以他觉得还是尽快甩掉技术枢机这个帽子的好。

    如果说枢星表是一切麻烦的来源，那当上这个技术枢机似乎就是直接原因了。

    罗大志也是带上表之后三年后才出的事儿，现在似乎离三年时间还远。

    但他还是打定了主意，决定早点儿离开这个职务未雨绸缪比较好。

    经历了这次事件，人力资源部和行政部的两位女部长通过这件事情，充分地认识到了路也平不可小窥。

    根据岗位职责设置，公司很多事情绕不开路也平，所以她们觉得路也平技术枢机的这个职位和公司其他部门协作的一些具体操作细节，还有待进一步明确，否则很有可能会影响到她们两个人的切身利益。

    为此，经过一番商量她们再次找到了总经理姚娥皇向她请示相关问题该如何处置，便再说说陆叶萍的坏话。

    但这一次她们故意挑拨的并具有倾向性的汇报并没有激怒姚娥媓。

    对于这两位别有用心的女下属，姚娥媓的回答还是很简单：“这件事情去找路也平来定就可以了，他怎么说你们就怎么做。”

    两位部长很尴尬，这话听在他们心里很不是滋味儿，他们也算是公司里的元老了，被姚娥皇呼来唤去也就罢了，毕竟姚娥皇是姚董事长的长女。

    可是让她们听一个压根儿没有根基的毛头小伙子路也平的指挥，她们压根儿就不服气。

    临出门的时候，更出乎她们意料的是姚娥皇又补充了一句：“以后你们汇报工作的时候，少加些私货！”

    听了姚娥皇的话，两人是心头一震连忙转身，赶紧挤出了一脸歉疚的笑容又是道歉认错，又是连连解释。

    看着眼前这两位换脸就像翻书一样容易的下属，姚娥媓表情麻木地挥了挥手，没有让她们再啰嗦。

    但两位自以为心机颇深的女部长，已经被姚娥媓的这句话，彻底激怒了。

    出门后两人商议了半天，一致认定是路也平在姚娥皇面前告了她俩的黑状，不然姚娥媓怎么能说出那样的话？

    一时间，毫不知情的路也平便成了她俩不共戴天的死敌。

    联手整人一向是二位部长的拿手好戏，公司里上上下下很多人都吃过他们的亏。

    但由于他们俩来公司特别早，属于元老级的中层，虽然有很多人前来反映过她们这样那样的问题，但姚董事长一直也并没有把她们怎么样。

    这也就让他们从而变得更加有恃无恐，自以为凭她们两个人的手段，便可以风云翻云覆雨。

    所以，这次她们决心无论如何也要把路也平整个七荤八素才行。