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第283章 管事还是管人?

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打一场仗真地对国家有好处,只要这仗不打成烂仗就行。

    赵祯却没有这么乐观,显得有些忧心忡忡。朝廷里确实有主战派,但势力微弱,身居高位的更是只有徐平一个。赵祯的意见,还是偏向大多数人的。

    不再讨论这个话题,赵祯说起正事,对徐平道:“邕谅路兵马已经进京,只是桑怿奏事的时候,说起人员并不齐整。这是你当年带过的兵,召你来便是想听听你怎么看。”

    徐平道:“回陛下,邕谅路兵马跟三衙禁军最大的不同,便是僚佐官员众多。因为当时只是厢军,大多数还是乡兵,人员都是本地自辟,入京的时候,这些当地自辟的僚佐官员并没有一同前来。要想重现邕州的规模,便需配齐这些僚佐官员。”

    赵祯不由皱起眉头:“不过六指挥人马,僚佐却有一百多人,真地有必要吗?再加上各级统兵官,凭空多出两百多人来,这可比三衙的人多得太多了。”

    徐平想了一想,才捧笏道:“陛下,说到底,此事就是管人还是管事的区别。”

    “怎么讲?”

    “立国时太祖收藩镇之兵,兵入禁军,而幕曹却留在了地方,之后禁军的军政等事入了枢密院,从而也就造成三衙禁军没了僚佐。有僚佐,则事有专属,人有专责,统兵官不需分心。而现在三衙禁军一切事务都委统兵官,人的精力总是有限的,几十人还可以管得过来,几千几百人没有帮手怎么行?最终就是事情没人管,朝廷对禁军的要求是无事,统兵官对下属的要求也是无事。军队是要打仗的,能打仗才是第一位的,只要求无事怎么能行?所以僚佐是必须要有的,有了他们,统兵官才有了左膀右臂,才能管好军队。如果没有僚佐,对于军队的事务便就无从考察,一切的管治都在选统兵官的人选上。择人而用固然是重要的事,但不能让事情去等人,把事情管起来更加重要。”

    赵祯想了想,摇了摇头,决定不再去动这些脑筋。军队到底有哪些事情,需要什么人的去做,他并没有概念。从太宗时候传下来的规矩,便就是把军队的事务尽最大可能地简化,然而选信得过的人去管,用这种办法来控制军队。百八十人可以这样管,几十万大军怎么可能管得过来?各种各样的行政事务只好视而不见,让每营各自为政。

    本来募兵的好处是让军队职业化,进而专业化,禁军却只剩下了个职业化,专业化还不如以前历朝历代的军队。不打仗的时候,没有专门的人管后勤,打仗的时候便也就同样组织不起来,只能稀里糊涂准备尽可能多的物资,稍紧张一点还发不下去。没有专门的人搞行政,一切都只好简化,组织不起复杂的战役。更不要说情报侦察等等,全靠过仗时候将领的悟性,有的时候就是听天由命。至于说作战组织、进军等等复杂的参谋工作,对于禁军来说就是空白。宋朝对北方游牧民族最大的优势就是组织能力,结果却自废武功,把这长处扔掉了,退化到原始状态跟人家拼杀,想打胜仗真要拼运气。

    搞不明白,赵祯便也就不多想,左右就是这三千多人,就按徐平说的去做好了。邕州军毕竟是在他的带领下打过胜仗的,说的应该有道理。一百多人而已,再艰难也不差这些人的俸禄,万一徐平说的有用呢?虽然战事还没有起来,赵祯对军队的事务不懂,但他也能够看出来,现在的禁军是真打不了仗。
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