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虽然不可置信,不过众人内心也明白,战队的战斗贡献积分计算,是个十分完善成熟的计算系统,既然连续刷新几次都没有变化;那么李云牧这个队伍战斗贡献率,那就是没错。
“嘶……仅凭这份战斗贡献率的数据,牧子你都可以加入一些更好的战队了。”
四眼瘦男十分憨厚老实道。
“没这个必要,凭咱几个对脾气,我也没必要去其他战队不是。”
李云牧笑笑道,以他的懒散疲惫性子、以及不受管束的性格,他并不想加入什么高大上的战队,更别说他还拥有挂机系统的秘密。
大熊战队正好合适自己厮混下去,轻松无压力!
而第二名的战斗贡献率肯定是凌霜,后排能力得分十分,输出伤害贡献十八分,求场贡献得分七分,共占据了团队的三十五分贡献率。
可以说,仅李云牧与凌霜两人,团队战斗贡献率加起来就超过七十八,剩下来百分之二十二,才是熊大三傻的贡献率,全程少得可怜。
“怎么可能是这样?”
熊大三傻彻底无语了,他们三人加起来才只有两成多点的战斗贡献。
“团队战斗讲求每个职业位置的评测能力,团体的协作性,你们三个基本都只有输出伤害得分,肯定高不到哪里去。”
凌霜不屑地道。
在凌霜的讲述下,原来这个团队贡献率共分为一百分,其中五人每个的职业位置能力发挥五十分,输出伤害也是五十分。
李云牧与凌霜基本把自己的职业位置效果全发挥了出来,两人从职业位置上有另外的加分,而熊大三傻基本都是站在后面无脑输出伤害,他们的职业位置基本都没做到位,因此在职业位置上,他们根本就没有得分。
不单如此,他们没做发挥出自己的职业效果,还需要李云牧与凌霜两人救场补救,所以李云牧与凌霜两人连本应该是熊大三傻的职业位置能力积分,都以救场赚去了不少。
“咳咳,这都行。”
“那岂不是我们三人的收益分配加起来才只有两成多,你们两人几乎占据了八成?”
大熊战队建队的分配核心,并不是按照等均分配制度,而是选择了更加合理的战斗贡献分配制度,也就是说这场战斗下来,李云牧以百分之四十三战斗贡献率,几乎得去了整个战队的四成多收益。
“呵呵,要不按人均均等收益分配好了。”
李云牧眯着眼试探道。
“不行,一支战队最核心的发展方针就是要做到公平、公证,既然老弟和凌霜是战队出力最大的,肯定要按照战斗贡献分配,这事我大熊定了就不会出尔反尔。”
李云牧提出的平均分配制度,刹那间,熊大三傻双眼一亮,不过熊大倒还不算草包,虽然无比心动,但却仍然坚持原来的贡献率收益分配制度。
“是啊,我们做不到位,该收多少就多少,完全服气!”
瘦男点点头。
“放心吧,牧子,咱大熊战队可不是那种黑队。”
小歪反应过来,也连忙嘿嘿一笑,拍了拍李云牧的肩膀。
他们好不容易发现了一条大腿,怎会错失机会抱住,如果真让这条大腿因为眼前的小小收益分配气跑了,那才是蠢蛋。
熊大三傻傻吗?看上去,这三个没正经的傻缺确实很傻,但人家说到底都是出生在富裕家庭,又怎么会如此目光短浅。
“我的收益就不要给我了,都分给瘦男吧。”
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