全本小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第十四章 蛾眉有人妒（第2页）

难道她的弟子就能递补进内门不成？”

这边芮诗蜜仍在滔滔不绝，力陈应当建立一套奖罚制度，修行差劲的就该被罚没修炼资源，好拿出来奖励那些有前途的弟子。

最后一再强调，“当然最重要的是要有淘汰机制，尤其内门必须宁缺毋滥，这才能起到表率作用，激励所有弟子们奋发向上。”

何云儿一挑眉毛，终于开口道：“真是难为芮仙师了，处处替我葵英仙院着想。

自己带弟子已经那么忙了，还要替别的仙师认真查看他们的弟子有哪些不足的地方，更要替周院长分忧解难，挂心这仙院的发展和修炼资源。

真是堪称我辈仙师楷模啊。”

她这番话处处讽刺芮诗蜜狗拿耗子越俎代庖。

芮诗蜜却只当听不出来，笑容益发亲切地道：“哪里哪里，多谢何仙师的理解和支持。”

何云儿一气之下差点没控制好力度，险些就捏碎了手里的茶杯，暗骂这天竺女人居然如此厚颜无耻。

等她好容易平复心情，想好了两句反击的话，只听周院长已经慢慢开口道，“芮仙师说地也有道理，只是仙院多年来并无此规矩，故而应当考虑周全，慎重行事。”

他抬了抬手，云淡风轻地道：“不如就请芮仙师仔细拟个条陈出来，详细说明一下这个考校奖惩制度。”

周院长扳着指头，慢吞吞地数到“是只考校这一次呢还是从此立为规矩？若是立规矩的话，应当多久考校一次才好？是否全部弟子都应该参加？杂役外门内门需要各有标准吗？还是大家统一考校？而我仙院所学内容颇广，考校内容又当包括哪些？这些部分各自要如何评分？由谁来评分，一位仙师还是多位仙师综合意见？仙师们若是意见有冲突又当如何？各部分要占多少比重？具体奖惩标准几何？标准的制定依据是什么？。

。

。

“

周院长拿起茶水轻抿一口，”

这些只是我临时想到的几点，要考虑的问题还有很多。

那就辛苦芮仙师多写几个方案出来，我们下次议事的时候仔细讨论。”

芮诗蜜不由地大急，她本意绝不是要大动干戈地改革什么仙院制度，而是有不得已的理由需要让仙院内门弟子名额出缺。

一眼看去最容易捏的就是桂圆这个软柿子。

只是怕何云儿不肯，所以找个冠冕堂皇的借口，在众人面前让她没办法推脱。

毕竟桂圆的修为实在是摆不上台面，以往不过是没有人认真计较这事罢了。

现在想想，自己还是太心急了些，竟忘记了当初是周院长拍板将桂圆算作内门的。

现在他故意作梗，把这个拖字诀用出来。

等到一项一项慢慢讨论清楚，估计桂圆都该从下院结业了，而自己所求的那件事情更是早就时过境迁了吧。

没奈何间，周院长已经宣布今日议事已毕，仙师们拿好自己的份例也就三三两两各自散去了，除了何云儿意味深长地看了她几眼，其他人似乎只是把今日的事情当作茶余饭后的谈资。

芮诗蜜气地咬了咬牙，踯躅片刻，终于还是跺跺脚，往内堂直追周院长而去。