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第21章 人才难求（第2页）

面试之后，虽还没有将人定下来，结果却没有多少变化。

应聘的六个人都没走，杨通逸让人叫来外卖，给他们六人叫中餐。

不管是不是录用，彼此见面总是一份机缘，这样做给公司增加一份负担但如果让应聘者觉得公司大气，传到外面，说不定会起到千金买骨的作用。

“杨总，你有什么看法？”

滕莹莹笑眯眯地说，觉得这些天杨通逸整个人都发生了巨大变化，跟之前完全不同。

“莹莹，又取笑我呢。”

“哪是，工作时段，你本身就是公司副总哦。

我敢不尊重吗。”

“你觉得哪几个表现好一些，适合你，就选谁。

人不够，可继续招聘。

宁缺勿滥。”

“也没什么可挑剔的，客服部主要跟客人打交道，接待客人来访，只要严格培训，不难达到要求。

目前看，三号、五号还成，男生六号要稍微强一些。

四号也不错……”

“这样吧，你将三号、五号、六号定下来，我也觉得这三个人的表现还行，试用三个月，今后也可另聘的，期满不合格、甚至平时工作不合格都可退掉。”

“好，那就定这样了。”

“我把四号找来问问，看他有没有到工程部干的意愿，如果有，把他带在身边试用一段。”

“可以，这个人有培养潜力。”

将四号叫进办公室来，四号有些紧张，不知是应聘成功还是公司方对落选者安慰环节。

看着杨通逸这个跟他差不多大的副总，“孙超，这次公司招聘职员少，三个人，而且，确定是二女一男。

你们六个人的表现都很强，让我和滕科长很难做出决定。”

孙超或许已经听出杨通逸的话外之意，脸色有些白，想说话又没说出来。

可能是激动之后说话更不利索，也可能是觉得不必要多废话了。

但不管怎么样，高宜惠家居对他们前来应聘，给一个盒饭，比到其他公司应聘要得到尊重，孙超想过了，费力地说，“谢谢，杨总。”

“孙超，客服部招人不多，这是公司编制限制了。

公司其他部门也要招人，我手里有个工程部，目前一个人都没有，我想问你，有没有意向到工程部去做事？工程部的工作可能比客服部要辛苦，不会总在办公室，而是跑外面业务、做工程等。”

“好，我意愿，只要杨总肯收，辛苦我不怕。”

孙超加入，目前杨通逸总算有一个人可用。

不过，孙超对业务、对怀林市装修行业基本一片空白。

杨通逸之前虽在高宜惠家居干了三年，与工程队接触也少，因为公司每一单业务、每一个项目王玲芝都尽量不让杨通逸接触，所以，认识做装修工程的人几乎没有，即使有个别认识的，这时候，也联系不上。

好在滕莹莹手里有些资料，有几张名片，顺着名片号码找人。

想将这些人拉到工程部来，如此，手下现有一些熟练工，至于技术、手艺等暂时也强求不了。

唯有将工程部组建起来之后，才能进一步提出更高要求。