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第22章 碰壁（第2页）

业务部找到活，说明公司扩张决策是对的。

杨通逸目前还没找到施工队，组建工程部，听滕莹莹提醒，知道自己面临的压力。

不过，这没什么，工程部的组建高莉说过给三个月时间，业务部找到的项目，还可继续像之前那般委托给公司之外的人来干活。

杨通逸自己就是学室内装潢、设计、维护等方面的专业，虽说当初没学精、学透，出来三年也在做这方面的活，自己在理论上还是能够指导其他人。

意识到今后自己的位子，他在思谋组建工程部的同时，也将之前的教材捡起来重新自学，同时，在网上广泛浏览，见有新书籍、新技术、新方案、效果图、新材料等等，一切有利于公司、工程部发展的东西，都搜集整理，形成资料积累起来。

孙超这时候就显得好用了，不怕辛苦。

当年在省学院里学室内装潢专业的，一个班有几十个同学，同届有两个班，至少有一百来人学这一专业。

学院每年都有招生，可见，全省而言，每一年有百多人从学院毕业。

自己完全可从学院里招人也可到学院查查，往届毕业的学员中怀林市有哪些人，如今去向如何。

沿着这条思路走，完全可将人才积累这个问题解决好。

另一个很关键的问题是具体施工人员，这样的人如果临时做活，不难找，到人才市场招呼一声，立即有一车人汇聚过来都说自己会做。

特别是打短工的农民工，只要有活干，不管什么活都是先拿到手再想办法解决其他问题。

工程部要的是施工队伍的大框架，技术工，至于零活、小工，那无所谓可临时找人来，没有必要都养在公司。

怀林市在室内装修、维护这一块还有一个实力最强的存在，那就是市里各建筑公司自有的队伍，修建小区、办公楼或其他项目，建筑公司会自己来做这些业务，只有项目多，抽调不出人手，才将这些业务对外招标，转包给外人来做。

市里，业务量最大的当然是这些建筑公司。

如果，高宜惠家居能够跟这些建筑公司进行合作，转移经营他们这一块，公司的业务量将会是飞速快进。

这要求公司的工程部提供更多技术人才和施工人员。

如今，还不能贪心，关键要找到一个能够拉得起队伍的人。

杨通逸第三次找那个十几个人的施工队，谈加入高宜惠家居问题，对方都笑着拒绝，甚至得知杨通逸是学室内装潢专业的，还学请他加入对方。

确知不能将这些人收进公司，杨通逸得另想办法。

给高莉说起最近组建工程部的情况，高莉在电话中说，“通逸，你回家找一找杨叔叔，看他能不能帮忙解决一些人。”

老爸五年前给双开，牵扯到跨桥事件，从某种角度上看，他作为建设桥梁和那条高等级公路的监管领导之一，没有尽到监管责任，担负这样的责任也是应该。

不过，当年其他人承担的责任就不大，他被双开后一直不肯做事，在等着看能不能恢复工作。

建设局码头好，如今怀林市正处于高速建设轨道上，只要恢复工作哪怕是普通干部，他凭着之前的关系，也能够混得不错。

当然，最关键的还是脸面问题。

知道老爸的心思所在，杨通逸一直不提，家里也避开这种话题。

老爸还差一年才五十，在家栽花养草实在是可惜了。

高莉对老爸的了解可能比较全面，她这样说，自己回去跟老爸说说，当年的心结拖五年了，也该放下了吧。

再说，五年过去，组织上也没考虑他的问题，其实已经有了结果，不会恢复他的干部身份。