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第69章 主动投入与刻意练习 职场成功的双翼（第2页）

通过主动投入和刻意练习，实现个人目标，实现职场上的飞跃，在职场上获得显着的成功。

一、主动投入的力量

主动投入意味着积极地参与到工作和学习中，而不是被动地等待机会的到来。

在职场中，主动投入可以帮助我们更好地理解工作要求，提高工作效率，并在团队中树立积极的形象。

1.面试技能的应用

面试是职场中一个关键的环节，主动投入的态度在这里尤为重要。

通过提前准备，梳理可能被问到的问题，并结合岗位要求和个人经验，我们可以在面试中展现出最佳状态。

这不仅能够帮助我们留下深刻印象，还能增加获得工作的机会。

2.目标选定

在职场中，明确目标是成功的关键。

选定目标的过程就像是在情报工作中设计一个“钩子”

，需要我们巧妙地获取信息，建立联系，并持续发展关系。

在互联网时代，我们可以利用在线社交网络来接近目标对象，这为我们提供了前所未有的机会。

二、刻意练习的重要性

刻意练习不仅仅是重复做某件事，而是有目的、有计划地提高技能。

在职场中，刻意练习可以帮助我们掌握必要的技能，提升个人竞争力。

1.沟通技巧的练习

沟通是职场中不可或缺的技能之一。

通过刻意练习，我们可以提高沟通效率，更好地与同事、客户和上级交流。

这种技能的提升，将使我们在处理复杂问题时更加得心应手。

2.演讲能力的锻炼

演讲能力是展示个人魅力和专业能力的重要途径。

通过刻意练习，我们可以在公众面前更加自信，有效地传达我们的想法和观点。

三、策略诱导的艺术

在职场中，策略诱导是一种获取信息和建立联系的有效手段。

通过策略性地提问和引导对话，我们可以在不引起对方警觉的情况下，获得所需的信息。

1.策略诱导的技巧

策略诱导需要我们以一种和蔼可亲的方式提问，同时保持话题的相关性和合理性。

这种技巧在产品首发会和求职面试中尤为有用，可以帮助我们更好地了解对方的需求和期望。

2.策略转换

策略转换是一种有效的沟通技巧，可以帮助我们在对话中灵活地从一个话题转向另一个话题。

通过预先策划和巧妙接触，我们可以在不引起对方反感的情况下，引导对话朝着我们期望的方向发展。

四、建立信任与密切交往

在职场中，建立信任和密切交往是长期成功的关键。

通过主动投入和刻意练习，我们可以与同事和客户建立稳固的关系，这将为我们的职业发展提供坚实的基础。

1.建立信任

信任的建立需要时间和努力。

通过一贯的诚实、可靠和专业的表现，我们可以逐渐赢得他人的信任。

2.密切交往

密切交往并不意味着我们必须与每个人都成为朋友。

在职场中，我们应该努力建立一种互利的职业关系，这将有助于我们在实现个人目标的同时，也为他人提供帮助。

创作日志：有点停止思考了。

不是好事儿。

最近有点劳神儿。

逐步放空自己。

把pAd用好，尝试用手写笔去记录。

（坚持的第00068天，间断5天；2024年5月22日星期三于中国内陆某四线半大城市）