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第96章 抱大腿（第1页）

用分布式账本取信工人，然后及时兑现奖惩。

小飞工业4.0对傅文石的新手引导，就是这个。

而它的效果，是惊人的。

当工人们确信，自己的每一分辛劳，都被如实记录在账本中，而且账本就握在自己手里，别人想改都改不了的时候，工人们的积极性，就已经调动起来了。

稍后严格地实行“按绩效分配”

的原则，帮老板赚的越多，给的工资和奖金就越高。

傅文石还是个急性子，根本不等到月底，经常第二天就兑现承诺。

工人们一下子就被刺激得斗志昂扬，上班的时候，不仅认真工作，甚至会主动琢磨，如何节省材料，如何让产品质量更稳定。

毕竟帮老板省的钱，很大一部分，会进自己腰包。

当月就有工人的收入过万了。

当然也有不少混子，在区块链和传感器的数据下，无所遁形，被直接开除。

毒瘤被排除，有能耐的人，受到提拔和嘉奖。

仅仅只用了一个星期，傅文石的漆包线厂，就呈现出一片欣欣向荣的景象。

效果是如此的立竿见影！

当账本生成的时候，傅文石还有些目瞪口呆，不敢相信，当月的利润，居然就比之前，多了60多万。

还是在他没有偷税漏税的情况下！

对于他这种小厂来说，是难以想象的，而且以工厂目前的势头，他相信，以后会赚的越来越多。

然而他做了什么？他几乎什么都没做啊！

这一个月来，去工厂巡逻的次数，已经大大减少，主要就是发奖金的时候去一下。

没有起早贪黑，不用整日勾心斗角，琢磨工人是不是又偷奸耍滑了，是不是又偷原料了；成品究竟是谁偷了倒卖的！

这些烦人的问题，全部都不用考虑了，传感器帮他监控住所有数据。

区块链保证责任到个人，真要发现少了什么，一定可以回溯到具体个人。

到时候该罚款就罚款，该开除就开除，该送警察局就送警察局。

毫不含糊，哪里需要琢磨那么多。

他现在很有种古代明君，杀伐果断的劲头。

经营起来不累，洞察秋毫，参考建议中肯，就连以前觉得坑的价格，现在看来，都太便宜了。

一切尽在小飞工业4.0，傅文石现在成陈飞的忠实粉丝了。

他现在非常理解，智能助手，为什么说之前他处理的都是小事，果然都是小事。

偏偏他以前，注意力还全放在这些小事上。

“陈飞，真的是不简单。”

傅文石现在，非常庆幸，自己第一时间就攀上陈飞的大腿，当时还只是抱着讨好的念头，吃点亏就吃点亏。

没想到现在，居然占大便宜了。

“甜甜，现在工厂算是初步走上正轨。

不过还有不少问题，比如说知名度不够，我们的产品，明明质量比别人好一大截，但是销量未必比别人好多少。

我觉得主要就是品牌没起来，该怎么建立品牌？”