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第97章 拉偏架的老顾（第2页）

因为少数要服从多数。

当然了，这种事名义上他可以一言而决，但私下里也是和老顾偷偷取了经的。

昨天晚上，众人簇拥着在院子里放了半天烟花，又一起吃了饭。

顾前川便躲去书房里给父母打电话问候，顺带把自己的计划和盘托出，让老顾帮忙查漏补缺。

他开始想的只是扩充管理层，并没打算替换谁或是取代谁。

一来他身边真正有能力的就一个苏悦，实在无人可用。

二来，也是考虑到他亲爸爸要面对的压力。

三个副总背后都有各自的股东支持，这是他在来之前就知道的事。

这些人就和孙超一样，拔出萝卜带出泥，并不是他想炒谁就炒谁的。

但是老顾在听完全部安排之后，便指出他这个计划缺失的一环：立威。

任何公司的管理层变动，都不是分蛋糕，有上就得有下。

若是顾前川只往里塞人，而不往外踹人，大家就清楚他有顾虑，自然会忽略掉他给的甜枣。

相反，若是他拿出态度，把闹的最欢的那个当场处理掉。

就会给人一种他有所依仗，并不在乎集团股东态度的能力。

这样，他这个总裁的威势才算初步展现。

其余的人哪怕有背景，也得思考一下远水救不救得了近火的问题。

换句话说，就是杀鸡儆猴，老祖宗传承下来的惯用手法。

于是乎，就有了之前张博强被去职，却没得到新任命的情况。

人选是老顾提议的，甚至于会议上某些情况都和他所预料的不差。

“真是个老狐狸啊！”

看着窗外被朝阳漫过的园区，某富二代心里暗暗感叹。

丝毫没有用词不当的觉悟，更不知道他亲爸爸此刻正替他扫尾保驾。

魔都，明前集团总部。

“我反对！”

临时召开的股东会上，坐在下首第二位的中年男子敲了敲桌子，冷声道：“乳业公司的管理架构是运行了很多年的成熟体系，怎么能说变就变？连个像样的章程都没有，简直是胡闹！”

“也不能这么说吧？”

对面坐在唐启功身侧的一位女股东，闻言便笑道：“只是换了个称呼，职能上并没有太大变化。

现在很多新兴企业都这么弄，像什么CEO啊，CFO、COO之类的，我都听不懂。

但工作还是一样做嘛！”