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第十二章 我也曾第一人称（第2页）

老好人的标签就被同事们挂上了。

虽然到现在我一直在恨李荣友这个混蛋，有时候甚至能恨得牙根发痒，但我心里却佩服他在项目管理上的许多优点，而他的许多优点是任姐怎么学也学不来的。

这样就导致了目前这个项目管理上的很多问题，以至于被学校领导问责，被投诉到总公司。

任姐不是没有能力，而是她过于软弱。

我必须要让她改变这样的管理方式，否则，不论是她留下来还是她去了别的项目，也一样会出现目前同样的困境。

所以我不能让她离开这里，一个月的时间足够了。

我们都是女人，都是为了生活而奔波的职业女性，她的家里有两个儿子，而我的家里有一个李青海，还有一个哥哥。

四

那个混蛋李荣友有什么了不起的？

当初如果不是老娘我陶芳坚持，如果不是我陶芳看他是个人模狗样的东西，他会有今天？

凭什么？

我也曾花枝招展。

五

这一次，任姐采纳了我的建议，不再手软，立即下达了第一份处罚决定书。

给予环境一部主管张锐降一级工资并罚款1000元的处罚。

给予秩序部主管冯坤降一级工资并罚款1000元的处罚。

给予环境二部主管张羽立即辞退的处罚决定。

给予项目部除了我以外，包括任姐自己在内所有人每人1000元的处罚。

处罚立即生效，并且第一时间由任姐亲自报备给了学校各个分管物业的部门，包括校办公室，校长办公室，校审计部门，后勤集团等。

又由任姐亲自向总公司上传了处罚决定。

任姐这回能够这样完全颠覆她的性格，以雷霆之势完成这一系列的操作，有几个方面的因素，但我能看出来的一点就是，她这么做的背后，一切都是为了我。

为了我能够很顺利的接手这个项目。

一来，任姐心里不再有任何的顾虑，一个月以后，她就要离开这里，这些人，她得罪了就得罪了，没有什么大不了。

二来，她是想让学校包括公司看看，不是她没有这个能力，而是有太多的外在因素制约了她。

不让她有发挥的空间。

三来，这一年多来憋屈的火气总要找一个理由发泄出去。

四来，给陶芳扫除她任华能够在离开之前能够扫除的一切障碍。

为了信任，为了友谊，为了同为女人的不易。

六

而我的出发点完全与任姐的出发点不一样，我有我的原则。

七

我向总公司递交了述职报告，外加一份辞职报告。

我在述职报告上向公司答应可以做这个项目部的副经理，不过，前提条件是必须留下任华，任华还必须要是这个项目的项目经理，否则，任何的变更我都不答应，我辞职！

我也向杜总以书面的形式表达了我的意见，而且我的意见必须得到尊重，否则，我和任华一起，同时离开学校。

我知道，公司可能会给我设置一些条条框框，但杜总会答应我的条件。

八

项目部办公室完全炸了锅。

一场要闹罢工的情绪正在蔓延。