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第十二章 居然是你（第1页）

下午两点整。

会议室的门从里面被打开，一个身材高挑、妆容精致的女子走了出来。

她看起来也就不到三十岁的样子，浑身上下却已练就了一股子精明干练的气质。

抖了抖手中抱着的一摞文件夹，这名女子优雅地走到众人跟前淡然一笑，嗓音清冷的说道：“大家好，我是n&h人力资源部的主管，也是这次面试的主要负责人，霍安竹。

关于面试的具体安排在之前发给你们的邮件中已经说过了，我现在再简要重复一遍。”

三千这时刚好站在人群的最前面一排，离这位霍主管的距离相当之近，连人家那刷得浓密立体的眼睫毛都能看得很清楚。

这个人一定不好惹，自己将来要是真进了n&h可一定不能在她面前犯错，三千在心里默默嘀咕着。

而她因这一瞬的失神，也错过了霍安竹扫向她的那一抹含义复杂的眼神。

“面试一共分为三轮，全部都会在今天下午完成。”

霍安竹说话间已收回视线，吐字清晰地说：“首先，在此的七十二个人将以六人为单位，共分成十二组。

然后，先有六个小组由我们广告部的同事进行小组面试，而另外的六个小组则会由人力资源部进行性格和个人素质测评。

这两项的时间都是四十五分钟，结束后两拨人互换，都结束之后我们会综合你们在这两轮中的表现从每个小组中选出一人。

接下来，这剩下的十二个人将会进入到第三轮面试，由公司新到任的总经理亲自主持。

最后能留下的只有两个人，作为n&h的正式员工。

以上这些，还有什么问题吗？”

她说的基本都是这些候选人已经知道的内容，但是一番话听下来仍是感觉紧张了不少。

三十六分之一的概率，显然不是能令人感到轻松的条件。

霍安竹的眼神从左到右依次扫过众人，“如果没有问题，那就准备开始吧。

每个人的组号已经在邮件里告知你们了，现在请一至六组的人沿这条走廊往南走，那里有八个小会议室，到了之后会有广告部的人指引你们进到各个会议室里进行面试。

剩下的七至十二组跟我进大会议室，先参加性格和个人素质测评。”

三千的组号是七，听到这个安排之后她先往后看了一眼，发现饶娆已经转身往走廊的另一个方向走了，心里多少松了口气。

接下来的性格和个人素质测评，说白了就是和hr天南海北地聊天，他们仿佛随意地问出各种看似和工作一点关系都没有的问题，你也是仿若不经意地回答着似乎完全没有准备过的答案。

总之目的只有一个，就是要让hr觉得你是个人格健全、综合素质达标、易于相处、善于合作的人。

所以不管具体答的是什么，绝大多数人终归是不会偏离这个中心思想的。

三千其实一直不太明白这里面具体的评判机机制，在大家的回答都差不多的时候，到底是怎么看出谁说的为真、谁说的为假。

不过曾经当她向她妈提出这个疑问的时候，洛画只是笑着摸了摸她的头，说等你有了一定的生活阅历自然就懂得如何分辨了。

只是现在看来，她的阅历还远远不够呢，至少一场面试下来她并没有觉得自己和同组的五个人之间有什么太大的差别。

接下来第二轮由广告部的人员组织的面试主要是针对专业技能的考察。