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第6章 嫉妒是人类心灵的毒瘤（第3页）

此种心态，可用批评家的心理结构加以解释。

有些人表面的不满，与内心真正的意愿间存在何种关系呢？据以某公司200名女性员工为对象做面谈调查，结果发现对薪水越表不满的员工，对工作也越不热衷。

这些女性员工只要有人提起薪酬不公，就会连声抱怨：“工资低微，工作自然提不起劲。”

但进一步探讨后却发现，不喜欢工作的因素在先，再以工资低为借口，而导致欲求抱怨的心理，与调查结果一样。

根据巧妙辩解的趋势分析，这类人的人性弱点，在于自己能力不足，无法热衷于工作，以至于产生自卑感。

因此对工作的抱怨，与之似是而非的理论，提供了观察人性弱点的最佳题材。

例如，有些人说：“派头十足的经理，不是支撑公司的栋梁；无名英雄的踏实工作者，才是公司的基础。”

而实际上这些人大多因其在公司担任的职位并不重要，而对自己有自卑感之故。

又如，抱怨不断的推销员，实际上是因无法顺利地争取到订单。

另外，科长措词严厉地指责报告书上微不足道的小错误，或唠唠叨叨地教训属下，大多因为自己无法迅速地办理公务，或没有升迁机会所致。

对于下属的这种严厉苛刻，只能反映了这种上级的虚弱和无能。

如果我们对人了解越多，则会看透被言行外表所隐蔽的真相，并可轻易地揭去其神秘的面纱，窥得人性的弱点。

但是，切记，我们透视人性弱点，只是为了防止人性弱点害了自己。

比如，酸葡萄心理者一旦恶性发作，后果往往不堪设想。

嫉妒之火不仅能烧毁一个人的心境，更能令人疯狂。

这不是危言耸听，历史上这样的故事比比皆是。

战国初期，齐人孙膑和魏人庞涓是同学。

争强好胜的庞涓学了三年，自以为学成了，前往魏国寻求功名利禄。

孙膑则仍留在老师身边继续学习。

庞涓后来在魏国受到重用，被授予元帅兼军师之职。

随后他又立了些功劳，自以为天下第一。

后来孙膑也到了魏国，见到魏王，魏王想考察一下孙膑的才能，让孙、庞二人各演阵法。

庞涓之阵，孙膑一看便知；孙膑排阵，庞涓却感到茫然。

庞涓这才得知孙膑已受老师真传，胜过自己百倍，嫉妒之心陡生。

他一向自视天下第一，如今呢？终于，丧心病狂的庞涓设计谋害孙膑。

孙膑也因此被诬陷下狱受刑，打成了废人。

孙膑成了废人后，庞涓却假仁假义地三餐供养。

庞涓见时机一到，让孙膑把老师传授给他的孙武兵法快写出来。

孙膑很痛快地答应了。

当他写了十分之一时，一名兵士见孙膑无辜受害又受人欺骗，暗地里向孙膑透露了庞涓将在他把兵书写完之后杀掉他的打算。

这一下惊醒了孙膑，他左思右想，遂用诈疯之计自保。

于是孙膑痰涎满面，伏地呵呵大笑，又忽然大哭，整个人似乎疯了。

庞涓起初不信，三番五次试探他。

他更是越发疯得厉害，甚至连屎尿都分不清了。

这样，庞涓才放松了警惕。

也只有在这时，他的妒火才稍微平息些。