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4意外上位一（第2页）

于是，就要找人，找一个忠诚、干净、担当、有魄力、有能力的人，来掌舵市人民医院。

决策层给出了条件，不看关系、不看年龄、不论资排辈，最有效的办法就是翻档案。

把符合条件的人的档案都调出来，一个一个翻，周斯绵就进入了考察组的视野。

有人担心，周斯绵到副院长岗位还刚刚两年，并且主要精力还是放在肾内科，从行政角度来看，能否胜任院长职务，存在诸多疑问。

主要领导开口了，刘志和行政经验足，却是一个十足的腐败分子、两面派，若不是东窗事发，他头上顶的光环还少吗？越是一张白纸，越好擘画未来，让我见见他！

周斯绵就是在这个时候接到电话的。

他毫无心理准备，匆匆忙忙去见主要领导。

主要领导气和面善，微笑着问话：“周副院长，你是从瑞典留学归来的博士，对市人民医院目前的局面怎么看？”

周斯绵心里大概有数，市里主要领导见自己，一定不是来闲聊的。

他略微思索，说：“目前医院最大的问题就是人心不稳，但是知识分子最大的特点就是喜欢守着自己的一亩三分地过安稳日子。”

领导又说，“看得出你有办法，说说你的想法？”

周斯绵略微思考了一下，说，“我也不知道说得对不对，但我感觉医院当前最需要做的就是：治乱、收心、聚才、重德。”

主要领导来了兴趣，问，“能说说你的具体想法吗？”

周斯绵腼腆地笑了，说，“我没有想好，也没有多少管理医院的经验，刚才是想到哪里说到哪里，您千万别往心里去。”

主要领导起身，笑着将周斯绵送出办公室。

从主要领导办公室出来，周斯绵觉得晕晕乎乎，如坠云里雾里，不知道自己怎么会斗胆说出那些话。

这八个字虽然说到了医院管理的实质，却是突然想到的，没有任何实质性的举措。

隔日，周斯绵突然接到医院人事科的通知，组织部门来医院考察干部，竟然是考察自己！

这让周斯绵不知所措，忐忑不已。

话好说，治乱，乱怎么治？收心，心有那么好收？聚才，谁是才？怎么聚？重德，怎么才算重？这一系列的问题，直到组织部门领导找他谈话，他还没有捋清。

之前，他考虑的，都是怎么提高医疗质量、怎么保证医疗安全、怎么样杜绝不必要的医疗纠纷、怎么样落实医疗核心制度。

对于如何管理一家医院，他忐忑得没有一点底气。

有些责任，不是你想担就能担，更不是你想推就能推的。

组织部门的公示和任命按程序走完了，宣布周斯绵任市人民医院党委副书记、院长，后面还带括弧，试用期一年。

括弧里的意思，干得顺利、不出岔子，一年后就能顺利转正。

这一任命，让副院长钱爱伟的脸变成了猪肝色。

他曾经信心满满自己“堪当重任”

。

自己为医院的发展做出过很多贡献，却没有得到组织上的认可，提拔一个“愣头青”

坐在自己上面，这不是明摆着让自己难堪吗？班子见面会上，钱爱伟当着市委组织部领导的面，放下任命文件，干咳了几声，走出会议室。

钱爱伟的咳嗽声，参会的人员都听得清清楚楚，一声一声叮叮当当锤在大家的心坎上。

很多人的视线，不由自主追着钱爱伟的身影出了会议室。

周斯绵清楚，钱爱伟将是他绕不过去的一个人。